USCIS anunció que, a partir del 5 de diciembre de 2025, reducirá los períodos de validez de los Documentos de Autorización de Empleo (EAD) para varias categorías, incluyendo refugiados, asilados, solicitantes de asilo y personas con solicitudes de ajuste de estatus o cancelación de deportación pendientes.
Muchos solicitantes ya están consultando a un abogado de inmigracion miami para evaluar cómo estos cambios podrían afectar sus renovaciones y su continuidad laboral en Estados Unidos.
A partir de esta fecha, cualquier EAD emitido —tanto inicial como renovación— estará sujeto a estos nuevos períodos reducidos. Esto incluye solicitudes pendientes el 5 de diciembre o presentadas después de esa fecha.
¿Quiénes se ven afectados?
Las nuevas reglas aplican a personas con EAD en las siguientes categorías:
Refugiados (A03)
Asilados (A05)
Beneficiarios de withholding of removal (A10)
Solicitantes de asilo con casos pendientes (C08)
Solicitantes de ajuste de estatus con casos pendientes (C09)
- Solicitantes de cancelación de deportación con casos pendientes (C09)
Los EAD emitidos antes de esta fecha conservarán su validez original.
Este cambio implica que los solicitantes deberán renovar sus permisos con mayor frecuencia, lo que incrementa costos, trámites y la posibilidad de retrasos. USCIS anticipa más acumulación de casos y un mayor riesgo de perder autorización de empleo temporalmente, especialmente tras la eliminación reciente de la extensión automática del EAD.
Para evitar interrupciones laborales, se recomienda presentar las renovaciones lo antes posible. Un abogado de inmigracion miami puede asesorarte sobre el mejor momento para presentar tu solicitud y cómo minimizar el riesgo de perder autorización de empleo durante el proceso.